9 MEMANAJEMEN DIRI SENDIRI SEBAGAI LANGKAH MENUJU SUKSES

Bila membahas tentang manajemen, manajemen itu sendiri terdapat berbagai macam. Mulai dari manajemen keuangan, manajemen perusahaan, manajemen internasional, dll. Bahkan dalam hal terkecil pun yang dapat mengantar kita menuju pintu sukses adalah manajemen waktu yang baik. Dan pada artikel yang akan saya sajikan berikut ini mengenai Memanajemen diri sendiri sebagai langkah menuju SUKSES.


Mengingat banyak sekali orang – orang yang mengalami kegagalan dikarenakan mereka tidak dapat mengatur waktu mereka secara baik dan benar. Ada beberapa hal yang menggabungkan manajemen mulai dari ketrampilan, pendekatan dan pemahaman. Suatu manajemen itu kaitannya erat dengan individu maupun dengan perusahaan. Bila kita ingin menjadi orang yang sukses maka kita harus mengetahui seluk beluk manajemen itu sendiri seperti :


1. Menjadi sosok yang diteladani
Susah – susah gampang bila ingin menjadi sosok yang dihormati orang lain. Mulai dari disiplin waktu, kejujuran, tepat dan cerdas dalam mengambil keputusan, tidak mencurangi diri sendiri dan perusahaan dimana kita bekerja.


2. Menjunjung tinggi susunan manajemen unggul
Seperti yang perlu kita ketahui bahwa kita harus mempunyai perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staff, pembuatan keputusan, penganggaran, inovasi, komunikasi, representasi, pengendalian, pengarahan dan pemberian motivasi, hubungan personal.


3. Laba (profit) dan laba atas modal (return on investment)
Dalam jangka pendek dan jangka panjang manajemen adalah hal yang paling penting mengantar kita menuju pintu sukses, apabila ditangani dengan manajemen yang baik maka kita bias terhidar dari kebangkrutan.


4. Jangan merugikan perusahaan dalam bentuk apa pun.
Tidak boleh menfitnah, mencemarkan, memutar balikan fakta–intregitas pribadi, profesional. Dan Organisasional juga harus dijunjung tinggi. Tidak boleh mencuri, menyuap, atau disuap dan jangan memalsukan catatan pengeluaran, hasil atau fakta atau menyembunyikan angka-angka maupun tes pengamanan atau tes kinerja. Sekali kita melakukannya, tamatlah riwayat kita dan sama saja menghancurkan karir yang telah susah payah kita bangun.

5. Tidak boleh iri hati
Kita tidak boleh iri hati terhadap jabatan, gaji, perusahaan, kantor, staf, atau pesaing Anda. Tetapi belajarlah hal- hal baik dari mereka dan dari keadaan sehingga kita dapat menjadi manusia yang unggul.



6. Hormati atasan dan rekan kerja.
Bila kita ingin dihormati oleh orang lain maka sudah semestinya kita juga menghormati dan menghargai orang lain juga. Sehingga kita akan lebih nyaman dalam perusahaan, pangkat, maupun jabatan eksekutif. Kita juga dituntut peka dan peduli terhadap orang lain, organisasi, masyarakat, dan bangsa. Apapun tingkat sukses kita dalam organisasi, kita harus dapat melihat diri kita di cermin dalam hubungan kita dengan peran utama sebagai manusia.


7. Jangan membunuh gagasan baru
Bila mempunyai ide/ gagasan pikiran, segera catat atau utarakan. Jangan ditunda atau merasa tidak pede dengan ide yang kita miliki, mestinya kita lebih mendorong sikap mempertanyakan, sikap kreatif, sikap berani mengambil risiko, dan sikap inovatif.


8. Cintai Pekerjaan kita
Apapun pekerjaan kita, untuk menuju sukses kita harus menyenangi dan mencintai pekerjaan kita sebagai inovasi kita agar lebih giat dalam bekerja. Apa jadinya bila kita tidak menyukai pekerjaan kita maka yang terjadi adalah hanya setengah hati dalam melakukannya.


9. Jangan berhenti berjuang
Sampai kapanpun kita jangan pernah berhenti berjuang. Hal ini berguna untuk mencapai kesempurnaan diri kita sendiri, kolega-kolega kita, dan organisasi kita dalam berbagai aspek seni dan ilmu manajemen.


Semoga artikel yang saya posting ini dapat sedikit banyak membantu teman – teman dalam dunia kerja maupun agar lebih termotifasi dalam menjalani aktivitas masing- masing. GOODLUCK